生活服務公司開展職工管理溝通與協作培訓
發布時間：2024-12-13 瀏覽數：0
為深化員工溝通技巧，強化團隊協作能力，塑造卓越的團隊精神，促進團隊成員間的深度融合，生活服務公司近期精心策劃并成功舉辦了以“學習賦能促攀升，凝心聚力促發展”為主題的職工管理溝通與協作培訓。本次培訓吸引了公司40余名員工的積極參與。
在培訓的拓展訓練環節，著名企業管理培訓師李尚衡老師擔任指導。他引導參訓員工間隔手拉手，共同參與“快速解開圓環”的挑戰。通過這一挑戰，員工們深刻體會到，高效的工作不僅依賴于努力，更在于方法的智慧運用，而非盲目蠻干。
隨后，培訓進入更加豐富多彩的環節。員工們被分為兩個團隊，分別參與了看圖排數字、看圖排順序、孤島求生以及組隊拼七巧板等一系列挑戰。這些緊湊而富有挑戰性的活動，不僅激發了員工們的競爭精神，更促進了他們之間的緊密合作。在完成一個又一個挑戰的過程中，員工們深切感受到了工作方法、溝通效率、層級定位以及團隊協作對于工作成效的至關重要性。
每當一個環節結束，李尚衡老師都會及時總結，將游戲中蘊含的道理深入淺出地講解給大家。他利用白板，以直觀易懂的方式展示了最理想的工作方法和團隊融合模式，并鼓勵員工們將所學代入到日常工作和生活中，進行反思與實踐。這些寶貴的經驗和啟示，讓員工們受益匪淺。
一天的團建活動轉瞬即逝，但每位員工都收獲滿滿。他們不僅掌握了更高效的工作方法，更深刻理解了部門間協作的重要性。通過一系列拓展項目的挑戰與磨合，團隊成員間的默契度得到了顯著提升，同事間的關系更加融洽，生活服務公司的凝聚力和向心力也因此得到了進一步增強。（許睿）