工悅學坊 互學互長
為貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，進一步提升職工生活品質，努力為職工提供精準、貼心的服務，切實讓廣大職工以飽滿的精神狀態投入到產業攀升建設中，近日，上海農場提升職工生活品質項目——職工小課堂順利開班。
上海農場黨委副書記、紀委書記、工會主席劉蘭為“工悅學坊”職工小課堂作開班動員，她對開設職工小課堂的初衷和意義進行了介紹，并對積極報名參與活動的學員進行了高度贊揚；她指出“工悅學坊”將始終堅持以“悅”為引領，以職工“互學互長”為核心，旨在為廣大職工打造一個更加開放、輕松、愉悅的學習交流平臺，后續在“工悅學坊”課程體系設置上，公司工會將融入更多職工喜聞樂見的主題沙龍活動、管理實操演練，以及生活體驗類活動，讓職工們在互學中收獲知識，在愉悅中提升技能，在創新中實現自我價值，從而達到提升職工生活品質的效果。為實現資源的優化配置與共享，打破基層單位之間管理的壁壘，“工悅學坊”將以各基層工會輪流組織承辦的方式運行。
在第一期“工悅學坊”職工小課堂上，講師闡釋了“工悅學坊”的品牌與運作模式，圍繞“輕維表：讓數據自己開口說話”主題，帶領現場職工領略輕維表在工作中的卓越效能，通過表單功能展示介紹與實操演示相結合的方式，使大家深刻體會到輕維表在各自崗位實踐中所展現出的高效性與便捷性，進一步激發大家利用現代信息技術提升工作效率的熱情與動力。
職工小課堂是上海農場提升職工生活品質而推出的“明星”項目之一，首期開班就吸引了來自農場各產業一線五十余人報名參加，根據各崗位職工實際需求定制課程、定期推出，主要圍繞高效辦公、人力資源管理、財務管理、安全生產等方面，為廣大職工搭建起互學提升、溝通交流的賦能平臺，成為職工提升綜合能力素質的“充電站”，激活創新思維的“孵化器”。
2024年是上海農場提升職工生活品質試點建設工作的深耕之年，作為上海市提升職工生活品質試點單位之一，上海農場始終以市總“六心六愛”體系為指引，秉承“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”光明文化，聚焦集團“六有”目標，著力打造“同心家園”“創新家園”“溫馨家園”“耀星家園”，為職工構建更有質感的美好生活“上農樣板”。
接下來，上海農場將提升職工生活品質作為推進工會工作高質量發展的重要抓手，堅持以服務職工為中心，以滿足職工合理需求為導向，以提升職工生活品質為目標，聚焦職工精神文化、民主管理、建功立業、幸福關愛、成長賦能五大體系建設，切實讓廣大職工在產業攀升新征程上思想有力量、權益有保障、工作有干勁、關愛有溫度、成長有風采。（鄒燕 朱聰聰）