為深入貫徹落實黨的二十大精神、二十屆三中全會精神，持續鞏固黨紀學習教育成果，今年以來，生活服務公司黨支部以“產業攀升 主業利潤倍增”行動計劃為目標，堅持目標和問題導向，梳理黨建工作的“小支點”，精準發力，多措并舉，充分發揮支部戰斗堡壘作用，推動公司高質量發展。
定位組織保障“切入點”。支部積極發揮黨組織引領作用，通過“自主+集中”“理論+實踐”等學習模式，構建系統化、常態化的學習機制，確保理論學習入腦入心，不走過場。此外，支部深入落實企業現代化治理，持續開展“考察周 學習月”活動，先后多次到大豐交通控股能源加油站、大豐輸變電運檢中心學習交流，以學賦能，以學促干，助力“產業攀升 主業利潤倍增”行動計劃完成。
找準破題解題“突破點”。為鞏固管理年成果，公司支部開展“奮進攀升新征程”管理提升活動，圍繞應收賬款、存貨管理、采購、銷售，通過專項檢查與深度整改，不斷優化制度框架，強化流程管控，提升管理服務的效率與標準化水平。支部通過成立專項小組，圍繞電力倉庫管理優化，制度匯編、應收賬款管理、餐飲結算流程優化等方面，提出建議意見，形成方案并協助落實，有力推動了公司管理水平的提升。
確立生產經營“著力點”。公司支部緊扣主責主業，鼓勵黨員干部在業務拓展、技術創新等方面勇挑重擔。電力部門積極響應農場發展需求，推進基礎設施智能化改造，通過升級集中控制系統、增設智能斷路器等措施，提升供電網絡的可靠性和智能化水平。北上海度假村依托農場資源，打造文旅研學、海風林韻漫步等特色活動，今夏，“city一‘夏’ 暑期研學營”系列活動，得到了游客的一致好評。
打造人才發展“強引擎”。公司支部堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關。支部梳理公司關鍵崗位，對16個崗位開展崗位公開競聘，為優秀人才提供廣闊舞臺，實現人崗相適、人盡其才，為公司長遠發展提供堅實的人才支撐。
構建員工關懷“同心圓”。支部充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，通過組織豐富多彩的文體活動、素質拓展、每月生日會等多種員工關懷活動，有效激發團隊凝聚力和向心力。同時，支部緊密關注員工實際需求，推進川東社區食堂經營，切實解決員工生活難題，消除員工后顧之憂，營造和諧溫馨的工作氛圍。
接下來，生活服務公司黨支部將繼續強化黨建引領作用，落實落細發展關鍵舉措，把學習成果轉化為推進公司高質量發展的強大動力，堅定不移走好公司產業攀升之路，為“產業攀升 主業利潤倍增”行動計劃保駕護航。（許睿）